Comités de la Junta Directiva y Estatutos
La Junta Directiva de Discovery cuenta con el apoyo de cinco comités
permanentes que supervisan de forma específica áreas clave como la
gobernanza, el riesgo, la sostenibilidad y la remuneración.
Cada comité opera bajo estatutos formales escritos que definen su
mandato, composición, responsabilidades y obligaciones de información.
Los comités informan periódicamente a la Junta, lo que contribuye a
una gobernanza eficaz y a una gestión responsable de la empresa. Los
estatutos de los comités se revisan de forma continua para garantizar
su adecuación a las normas de gobernanza y las expectativas normativas
en constante evolución.
Comité de Auditoría
OBJETIVO: Supervisar la información financiera, los
controles internos, el cumplimiento normativo y la integridad de los
estados financieros de la empresa.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Revisar los estados
financieros anuales y trimestrales antes de su publicación; evaluar los
procesos de auditoría y recomendar el nombramiento y la remuneración de
los auditores externos; supervisar los riesgos y controles de la
información financiera; garantizar el cumplimiento de las obligaciones
legales y normativas.
Board Composition
La Junta Directiva de Discovery cree que la diversidad, la experiencia y
la independencia son esenciales para una gobernanza eficaz. La mayoría
de los directores son independientes, lo que aporta una amplia gama de
habilidades y perspectivas a las deliberaciones de la Junta y los
comités.
Comité de Compensación
OBJETIVO: Asesorar al Consejo sobre la estrategia de
remuneración de los consejeros y altos directivos para atraer y retener
el talento en consonancia con los objetivos estratégicos.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Recomendar políticas y
programas de remuneración para los miembros del Consejo y los
ejecutivos. Revisar y aprobar planes de incentivos y remuneraciones
basadas en acciones. Garantizar la consonancia de las prácticas
salariales con el rendimiento y los intereses de los accionistas.
Comité de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Sostenibilidad
OBJETIVO: Apoyar la supervisión de cuestiones
ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) fundamentales para el valor
a largo plazo y las operaciones responsables.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Supervisar las políticas de
salud, seguridad y medio ambiente. Monitorear las iniciativas y el
rendimiento en materia de sostenibilidad. Alinear la estrategia de
sostenibilidad con los objetivos y la información corporativos.
Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo
OBJETIVO: Orientar la composición del consejo y las
prácticas de gobierno corporativo para mantener una supervisión eficaz y
una conducta ética.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Revisar y recomendar
actualizaciones de las políticas de gobierno corporativo. Supervisar la
composición, el rendimiento y la estructura de los comités del consejo.
Recomendar candidatos para los nombramientos del consejo y los comités.
Supervisar la divulgación de información sobre el gobierno corporativo
para los registros reglamentarios.
Comité Técnico
OBJETIVO: Proporcionar supervisión técnica y
orientación al Consejo sobre las actividades de exploración y desarrollo
de Discovery.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Supervisar y orientar las
actividades técnicas, de exploración y desarrollo de la empresa. Revisar
y asesorar al Consejo sobre estudios técnicos, evaluaciones económicas,
calendarios de proyectos y presupuestos de capital. Supervisar los
riesgos y oportunidades técnicos asociados a los proyectos actuales y
futuros. Supervisar la integridad y exactitud de la información técnica
y la divulgación pública, incluidos los informes elaborados de
conformidad con las normas reglamentarias aplicables. Apoyar la toma de
decisiones informadas del Consejo sobre el avance de los proyectos, la
estrategia de desarrollo y la creación de valor a largo plazo.